Zoeken
0800 744 76 37 Gratis telefoonnummer
Bel mij terug

Werk(ervarings)centra

Op een Werk(ervarings)centrum streven we, met de cliënt en een team van werkleiders, naar (deels) betaald werk bij een echte werkgever middels een werkervaringsplek. Binnen het Werk(ervarings)centrum verrichten we in opdracht van diverse commerciële bedrijven productiewerk. De werkervaringsplek kan zowel binnen Pi groep als bij één van onze samenwerkingspartners plaatsvinden. Om dit te realiseren stellen we individuele doelen vast in een Integratieplan, als opstap naar het Werkplan. Gaandeweg dit proces bekijkt de integratiecoach de voortgang van de cliënten in het gecreëerde werkveld.

De cliënt werkt vanuit een stappenplan van eigenwaarde naar loonwaarde. Dit stappenplan bestaat uit drie fasen:
• Fase 1: Toezicht. De cliënt ontvangt meer werkbegeleiding dan dat hij/zij productie levert.
• Fase 2: Evenwicht. De cliënt ontvangt evenveel werkbegeleiding als dat hij/zij productie levert.
• Fase 3: (Loon)waarde. De cliënt levert minimaal 30% productie en ontvangt loon(waarde).

Hiermee ervaart de cliënt de buitenwereld binnen een veilige omgeving, onder deskundige werkbegeleiding. In de laatste fase wordt door samenwerkingspartner Quality Coaching een Werkplan opgesteld. Na plaatsing bij een externe, echte werkgever ontvangen cliënt en werkgever, zoveel als nodig, maar zo weinig als mogelijk, ondersteuning door zorg- en werkdeskundigen.